Wertschätzung leben.
Potenziale entfalten.
Gemeinsam wachsen.
Bei uns findest Du echten Teamgeist und die Chance, an anspruchsvollen Projekten im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Elektrotechnik zu arbeiten. Hier zählt Dein Fachwissen und Deine Erfahrung. Entwickle Lösungen, die wirklich einen Unterschied machen, und wachse in einem Umfeld, das Deine persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
In unseren drei Abteilungen, ist auch für Dich die passende Stelle dabei!
Du kannst Dich einfach, in unter 60 Sekunden, auf eine unserer offenen Stellen bewerben - vorerst ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben.
Willkommen bei Holthausen!
Schließ dich einem Spitzenreiter an
Seit 1979 in Köln verwurzelt, verbindet unser Unternehmen traditionelle Werte mit zukunftsorientierten Technologien in der Haus- und Gebäudtechnik. Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die Offenheit und Innovation schätzt – veraltete Ansätze haben keinen Platz. Unser Team von über 120 Spezialisten genießt nicht nur moderne Arbeitsbedingungen, sondern auch regelmäßige Team-Events und echten Zusammenhalt. Flexible Arbeitszeiten, fortlaufende Weiterbildung und eine auf Augenhöhe agierende Geschäftsführung, das jederzeit ein offenes Ohr für Dich hat, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Komm zu uns und gestalte mit Deiner Expertise aktiv die Zukunft.
Wie ist es, bei einem Branchenführer zu arbeiten?
In diesem Video erfährst Du, wie es ist, für Holthausen zu arbeiten:
Deine Vorteile bei uns
10 gute Gründe für Holthausen
Jeden Tag strebt unser Team nach Exzellenz – und das Engagement zahlt sich aus. Wir sorgen mit unseren vielfältigen Benefits dafür, dass unser Team auch außerhalb des beruflichen Umfelds bestmöglich unterstützt wird.
Attraktives Gehaltspaket
Wir bieten Dir ein monetäres Gesamtpaket, das deutlich über dem regionalen Branchendurchschnitt liegt und Deine bisherige berufliche Erfahrung wertschätzt.
Mehr Work-Life-Balance
Profitierte von einer geregelten 37-Stunden-Woche, die es Dir ermöglicht Arbeit und Privatleben harmonisch aufeinander abzustimmen.
Strukturierte Einarbeitung
Mit einem maßgeschneiderten Einarbeitungsplan garantieren wir Dir einen sorgfältig geplanten Einstieg, der Dich optimal auf Deine Aufgaben vorbereitet.
Gezielte Förderung
Wir erkennen Deine Fähigkeiten an und bieten Dir maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Potential voll auszuschöpfen und Verantwortung zu tragen.
Karrierechancen
Wenn Du zukünftig mehr Verantwortung übernehmen möchtest bist Du bei uns richtig, denn wir bieten Dir innerhalb unserer Firma attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
Teamgeist und Drive
Bei fach.digital herrscht eine entspannte, doch zielorientierte Atmosphäre. Wir setzen auf Teamwork mit direkter und praktischer Hands-on-Mentalität.
Konstruktives Feedback
Feedback ist unser Werkzeug für Fortschritt, unabhängig von Hierarchien. Wir setzen auf konstruktive Rückmeldungen für kontinuierliche persönliche Entwicklung.
Schickes Arbeitsumfeld
Unser neues Firmengebäude bietet Dir neben Schulungs- und Sozialräumen auch ein eingemietetem Fitnessstudio, mit welchem wir kooperieren.
Hochmoderne Arbeitsmittel
Genieße Zugang zu den neuesten technologischen Hilfsmitteln , Werkzeugen und Tools, die dir eine effiziente und zeitgemäße Arbeitsweise ermöglichen.
Team-Events
Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge, gemeinsames Grillen. Wir sind mehr als nur eine Zweckgemeinschaft: Der Spaß mit Deinen Kollegen kommt nie zu kurz!
Wie es bei uns aussieht
Impressionen unserer Arbeit
Die folgenden Bilder geben Dir einen Einblick darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht:
In eigenen Worten
Das sagen unsere Teammitglieder
Erfahre direkt, was es bedeutet Teil unseres Unternehmens zu sein:
Tim (Systemadministrator)
Christian und Noory (Anlagenmechaniker SHK)
Tomekk (Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik)
Unsere Zahlen sprechen für sich:
120+
Mitarbeiter
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und erlebe die positive Energie, die von unseren über 120 engagierten Mitarbeitern/-innen ausgeht. Bei uns findest du nicht nur Kollegen, sondern auch Ansprechpartner, Hilfesteller und Freunde.
45+
Jahre Firmengeschichte
Bis heute hat sich unser Unternehmen immer wieder frisch aufgestellt, um die Kundenbedürfnisse proaktiv und passgenau abzudecken. Ganz dem Anspruch unseres Gründers verpflichtet: dem Markt stets einen Schritt voraus zu sein.
10000+
Projekte pro Jahr
Mit drei Gesellschaften und einem Netzwerk von Partnerunternehmen deckten wir das volle Spektrum der Gebäudetechnik-Services ab. So setzen wir jedes Jahr über 1000 Projekte im Großraum Köln für unsere Privat- und Gewerbekunden um.
Was passiert danach?
Der Ablauf Deiner Bewerbung
Nach Deiner Bewerbung werden wir Dich innerhalb von 1-2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass Du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Astrid Peters
Assistentin der Geschäftsleitung
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit Du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
An welche Kontaktperson soll ich meine Bewerbungsunterlagen senden?
Astrid Peters aus unserer Personalabteilung steht dir als primäre Kontaktperson zur Verfügung. Bitte adressiere dein Bewerbungsschreiben an sie. Solltest du bereits mit einem unserer Teammitglieder in Kontakt sein, kannst du dich auch an diese Person wenden. Entscheidend ist, dass wir miteinander in Verbindung treten.
Was gehört in meine Bewerbung?
Um eine Abstimmung zu ermöglichen, sind dein Name und Kontaktinformationen wie E-Mail und Telefonnummer unverzichtbar. Es ist dir überlassen, ob du deinen Lebenslauf oder Zeugnisse bereits im ersten Schritt beifügen möchtest – wir würden uns darüber freuen, es ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Wer wird mein Gesprächspartner beim ersten Kennenlernen sein?
Für das erste Telefonat wird Dich in der Regel Astrid Peters aus unserer Personalabteilung kontaktieren und Deine Bewerbung danach an die zuständigen Ansprechpartner der jeweiligen Fachabteilung weiterleiten.
Sind die auf der Karriereseite gelisteten Stellen noch zu besetzen?
Unsere Suche nach herausragenden Talenten ist stetig, daher sind alle auf der Karriereseite aufgeführten Positionen up to date, auch wenn sie schon länger ausgeschrieben sind.
Ist es möglich, mich für mehrere Positionen gleichzeitig zu bewerben?
Eine Bewerbung für verschiedene Stellen ist durchaus möglich. Es ist allerdings nicht nötig, separate Bewerbungen zu senden, da wir diese Möglichkeit im Rahmen unseres Erstgesprächs besprechen und gemeinsam die am besten geeignete Position für dich finden werden.
Kann ich auch ohne ein passendes Stellenangebot eine Bewerbung einreichen
Natürlich, wir sind immer offen für Initiativbewerbungen! Falls du unter den ausgeschriebenen Stellen keine findest, die zu dir passt, und dennoch überzeugt bist, dass du unser Team bereichern kannst, dann bewirb dich gerne und gib dabei deinen bevorzugten Tätigkeitsbereich an.
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